Какие отчеты нужно подавать на директора, который не является учредителем?
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, как поступить, ситуация такая, передали ООО нулевку, деятельность не ведется уже достаточно долго, есть Ген.директор (без зп), НЕ является учредителем назначен на должность Решением учредителя, учредитель другой человек,в общем,как выяснилось ни Сзв-м, ни другие кадровые отчеты на директора не сдавали, в отчетах где есть ссч и численность работающих тоже пусто. Директор вообще не в курсе как оно было, бухгалтер говорит,что с директором нет ТД ,он в отпуске без сохранения зп поэтому нигде его не показывал и вообще на нулевке можно вообще ничего не сдавать. Я на 90% уверена,что это не так.
Я планирую сдавать отчеты,тем более у директора в планах возобновить работу фирмы. Правильно я понимаю,что в сзв-м,сзв-стаж,сзв-тд (под вопросом ТД же нет) везде должен был указан директор, а так же его указывать в ССЧ и в численности работающих - 4 ФСС и в РСВ в среднесписочной и в 3 разделе Перс.сведения о застрах. лицах?
В общем, жду мнений в каких отчетах указывать директора в нашем случае!Заранее спасибо всем откликнувшимся.
Я планирую сдавать отчеты,тем более у директора в планах возобновить работу фирмы. Правильно я понимаю,что в сзв-м,сзв-стаж,сзв-тд (под вопросом ТД же нет) везде должен был указан директор, а так же его указывать в ССЧ и в численности работающих - 4 ФСС и в РСВ в среднесписочной и в 3 разделе Перс.сведения о застрах. лицах?
В общем, жду мнений в каких отчетах указывать директора в нашем случае!Заранее спасибо всем откликнувшимся.
Comments
-
Добрый день.Цитата: Я на 90% уверена,что это не так.И Вы совершенно правы.Цитата: Ген.директор (без зп), НЕ является учредителем назначен на должность Решением учредителяСоответственно,без трудового договора в таком случае не обойтись никак. Он должен быть обязательно оформлен.Цитата: бухгалтер говорит,что с директором нет ТД ,он в отпуске без сохранения зпЗдесь даже забавно: отпуск - это понятие как раз из трудовых отношений, предоставление отпусков регламентируется Трудовым кодексом.Цитата: и вообще на нулевке можно вообще ничего не сдавать.Только самую малую часть отчётов сдавать не нужно: 6-НДФЛ, если начислений и выплат в течение года не было, и СЗВ-ТД (с 2023 года подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС-1), если кадровых изменений в отчётном периоде не возникало. А остальные отчёты нужно сдавать, даже если и с нулевыми показателями.
