Размер аванса составляет 20% от оклада

Comments

• Цитата: В трудовом договоре прописан аванс -20% от оклада. Является ли это нарушением?

  Добрый вечер!
  В Трудовом Кодексе конкретно нет указания сколько должен составлять аванс, но аванс-это заработная плата за 1 половину месяца.
  Нашла такое Письмо:
  

  Цитата: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИПИСЬМО от 8 сентября 2006 года № 1557-6Начисление авансов по зарплатеВ соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу,размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).Начальник Управленияправового обеспеченияФедеральной службыпо труду и занятостиИ.И.Шкловец

  Т.е. фактически должен составлять размер з/пл за отработанное время( так разъясняют).