Расчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом отпусков без сохранения заработной платы

Comments

• Цитата:Расчет средненевного заработка: 7х12000+5х12200+3х13000 = 184 000,00 / 15 мес. / 29,4 = 417,23 руб. в день х 38 дней = 15 854,88 руб.

  нет. коэффициент 29,3 (При расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отдых нужно использовать новый коэффициент 29,3 (ст. 139 ТК РФ). Соответствующие поправки внес Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. № 55-ФЗ. Главные правила такие: новый коэффициент применяется при расчет отпускных со 2 апреля. Выплаты, начисленные до этой даты, пересчитывать не нужно. А коэффициент 29,3 применяется при расчете средне-дневного заработка только в полностью отработанных месяцах.).
• тогда расчет среднедневного заработка будет такой: (сумма доходов) / (сумма коэффициентов) = 184 000 / (29,3*14+14+14) = 184 000 / 438,20 = 419,90
  умножаем на 38 дней = 15 956,20 руб.
  
  Верно?
• Цитата: тогда расчет среднедневного заработка будет такой: (сумма доходов) / (сумма коэффициентов) = 184 000 / (29,3*14+14+14) = 184 000 / 438,20 = 419,90умножаем на 38 дней = 15 956,20 руб.Верно?

  Если же сотрудник отработал не весь месяц, то количество дней надо пересчитать по специальной формуле
• ой, да, забыла про формулу.😓
  184 000 / (29,3*14+(29,3/31*14)х2) = 184 000 / 436,66 = 421,38
  умножаем на 38 дней = 16 012,44 руб.
• Цитата: ой, да, забыла про формулу.😓184 000 / (29,3*14+(29,3/31*14)х2) = 184 000 / 436,66 = 421,38умножаем на 38 дней = 16 012,44 руб.

  на вид расчет правильный
• Спасибо большое))💐
• Здравствуйте.
  

  Цитата: ой, да, забыла про формулу.😓184 000 / (29,3*14+(29,3/31*14)х2) = 184 000 / 436,66 = 421,38умножаем на 38 дней = 16 012,44 руб.

  Как-то совсем всё не так (ИМХО)...
  
  Первый рабочий год - с 01.08.2012 по 31.07.2013. С 01.01.2013 по 30.04.2013 (120 дней) отпуск без сохранения заработной платы. В отпускной стаж засчитываются только 14 дней этого отпуска (ст.121 ТК РФ). Остальные дни (120-14=106) "сдвигают" границу рабочего года: 31.07.2013 + 106 дней = 14.11.2013.
  Т.о., первый рабочий год - с 01.08.2012 по 14.11.2013. За него положено 28 дней отпуска.
  Второй рабочий период - с 15.11.2013 по 30.06.2014. С 01.12.2013-31.03.2014 (121 день) отпуск без сохранения заработной платы.В отпускной стаж засчитываются только 14 дней этого отпуска. Остальные дни (121-14=107) "сдвигают" границу рабочего года: 15.11.2013 + 107 дней = 02.03.2014.
  Т.о., второй рабочий период - с 02.03.2014 по 30.06.2014 - 3 месяца 29 дней. Поскольку 29 дней больше половины месяца, округляем их до полного месяца. Значит за второй рабочий период "заработано" 28/12*4 = 9.33 дня.
  За весь период в организации "заработано" 28+9.33 = 37.33 дня отпуска.
  
  Действующим законодательством ни какого округления количества дней компенсации не предусмотрено. Однако, возможность такого округления может быть "закреплена" в ЛНА Вашей организации. И только в этом случае, и с учетом того, что округление должно производиться в пользу работника, т.е. не по правилам математики, а всегда в большую сторону (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17) можете "округлять".
  
  Расчётный период для исчисления КНО (п.4 ПП 922) - с 01.07.2013 по 30.06.2014. 
  Заработок за это время 12200*5(июль-ноябрь 2013)+13000*3(апрель-июнь 2014) = 100000 руб.
  Количество дней для расчёта СДЗ = 29.3*8 = 234.40
  СДЗ = 100000/234.40 = 426.62
  КНО = 426.62*37.33 = 15925.72
• Расчет дней отпуска у меня такой же))
  а насчет того что СДЗ рассчитывается за последний год - очень дельное замечание, спасибо)