Как оформить работнику дубликат трудовой книжки?

Comments

• Цитата: Скажите как оформить сотруднику дубликат ТК, если до поступления на работу в нашу организацию трудового стажа не имел? Так и написать: до поступления в ООО трудового стажа не имел, и далее сделать запись и приеме и увольнении?

  Извините, пожалуйста, а если у работника трудового стажа не было, то значит у него и трудовой книжки не было. Тогда о каком дубликате может идти речь?
  
  Нужно оформить НОВУЮ трудовую книжку. Вы (Ваша организация, т.е. работодатель) должен выдать работнику новую трудовую книжку по его заявлению и оформить ее надлежащим образом.
  
  Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65]
  .....
  При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
  В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
• Может я как то не понятно написала. При поступлении к нам на работу, мы ему завели книжку, он у нас работал, потом уволился. Сейчас собрался устраивать на другую работу и пришел к нам, потому что мы его единственное место работы. т.е. книжка у него была, заведена нашей организацией, но он ее потерял. А если была книжка, значит должен быть ее дубликат, выданный опять таки нами.
• Добрый день. 
  Дубликат ТК вы оформляете на основании заявления работника. На титульном листе вносите данные работника и указываете в верхнем правом углу Дубликат. В разделе сведения о работе указываете общий стаж работы и вносите запись о приёме на работу в вашу организацию. 
  

  Цитата: 31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)(см. текст в предыдущей редакции)б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

  http://xn------gddbifaagzhnorrbdeuba9bqjac5a2mxe.ru.nds.monster/index.php?id=372355