Как рассчитать средний заработок для начисления пособия по безработице?
Добрый день. Подскажите пожалуйста как рассчитать средний заработок по безработице: сотрудник устроился 26.12.2016 года и 24.03.2017 года был уволен. Получается:
декабрь-16: отработано 5 дней, сумма 20000
январь-17: отработано 17 дней, сумма 100000
февраль-17: отработано 18 дней , сумма 100000
(220000/40)*(57/3) = 5500*19=104500
или
(220000/40)*(40/3) = 5500*13,33 = 73 333,33
какой расчет будет верен?
Заранее благодарю.
декабрь-16: отработано 5 дней, сумма 20000
январь-17: отработано 17 дней, сумма 100000
февраль-17: отработано 18 дней , сумма 100000
(220000/40)*(57/3) = 5500*19=104500
или
(220000/40)*(40/3) = 5500*13,33 = 73 333,33
какой расчет будет верен?
Заранее благодарю.
Comments
-
Добрый день!Цитата: (220000/40)*(57/3) = 5500*19=104500Верен первый вариант.
В соответствии с Постановлением Минтруда №62, средний заработок исчисляется путем умножения СДЗ на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.
Расчетный период в вашем случае 01.12.2016-28.02.2017, среднее количество рабочих дней в расчетном периоде = (22+17+18) / 3 = 19. -
Цитата: Верен первый вариант.Добрый день. Т.е. совершенно не важно когда человек устроился на работу, берется весь месяц (количество рабочих дней) для расчета, да?
-
При расчете среднемесячного числа рабочих дней в расчетном периоде не важно. Ведь расчетным периодом являются 3 месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения.
А при расчете среднего дневного заработка имеет значение дата трудоустройства, т.к. начисленный заработок делится на фактически отработанные дни.
7.Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период. -
Добрый день!
nataa, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума. -
nataa, Спасибо большое💐
-
Цитата: nataa, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требованияправил форума.Это цитата из упомянутого выше нормативного документаЦитата: В соответствии с Постановлением Минтруда №62
