Нужно ли подавать СЗВ-ТД на внутреннего совместителя, уволенного в 2019 году?

Comments

• Здравствуйте.

  Цитата: Внутренний совместитель был уволен в 2019 году. Нужно ли включать такое кадровое событие в СЗВ-ТД?

  Не нужно.
  Форма СЗВ-ТД подается на тех работников, с которыми установлены трудовые отношения по состоянию на 01.01.2020.
  По бывшим работникам СЗВ-ТД не подается.
  Статья 11 Закона 27-ФЗ:
  

  Цитата:2.4. Страхователь представляето работающих у него зарегистрированных лицахв случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:1) страховой номер индивидуального лицевого счета;2) фамилию, имя, отчество;3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.
• Nataly S, я правильно поняла? Если договор по совместительству расторгнут до 01.01.2020, а основной продолжается, то сведения на застрахованное лицо подаются только по основному договору?
• Цитата: а основной продолжается,

  А почему сразу об этом не написали?
  
  

  Цитата: то сведения на застрахованное лицо подаются только по основному договору?

  Считаю, что так. Работа по основной должности и по совместительству оформляются разными трудовыми договорами (ст 60.1 НК), поэтому в случае прекращения договора по совместительству до 01.01.2020 нужно подавать в ПФР информацию по основному договору.
• Nataly S, извините за некорректный вопрос. Большое спасибо за помощь💐
• Всегда рада помочь.